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Desde el club se niegan los hechos contenidos en la publicación de eldiario.es

Las condiciones de los contratos suscritos con los trabajadores de la entidad son siempre consensuados de mutuo acuerdo entre las partes, cumpliendo con la normativa de aplicación, si bien conviene aclarar que debido a la novedad del sector no existe una regulación específica en el ámbito de los eSports.

Los contratos de los jugadores se llevan a cabo bajo la fórmula del contrato temporal, amparado en la modalidad del contrato por obra o servicio determinado, regulado en el artículo 15.a) del Estatuto de los Trabajadores y con justificación en los requisitos que la jurisprudencia ha venido señalando de forma reiterada para este tipo de contratos, a saber, que la obra o servicio presente la necesaria concreción, que presente autonomía y sustantividad propias y limitación en el tiempo y duración incierta.

Finalizada la causa que da origen al contrato, se comunica al jugador la resolución del contrato y se procede a su liquidación en los términos que establece la norma, abonando la totalidad de las cantidades que por todos los conceptos le pudieran corresponder.

Resulta absolutamente falso que los jugadores excedan las jornadas laborales que le pudieran corresponder.

No obstante y encontrándose la situación de conflicto “sub iudice” el club ha decidido no hacer manifestaciones que puedan afectar a la resolución del procedimiento y una vez que exista una resolución judicial firme se hará un comunicado con detalle.